NO al Desafuero de Jorge Raúl Moscoso
Enviar adhesiones a:
contradespidomoscoso@yahoo.com.ar
con copia a: ligasocrev@hotmail.com
A continuación reproducimos el comunicado que nos hicieron llegar (el 4/12/2008) los compañeros que impulsan esta campaña:
"Jorge Raúl Moscoso lleva 21 años como trabajador de Telecomunicaciones. Ingresó en ENTEL (Empresa Nacional de Telecomunicaciones) en 1987, desempeñándose en la sección Construcción de Redes Urbanas hasta inicios de los ’90.
Luego de la privatización, en 1996, es trasladado a la provincia de Mendoza (a 1.100 km de Buenos Aires) como parte de una política sistemática de Telefónica de Argentina de deshacerse de más de 30.000 trabajadores a través de retiros voluntarios, prejubilaciones y traslados compulsivos (...) para reducir el plantel efectivo de la empresa reemplazándolo por personal tercerizado y precarizado.
Moscoso fue parte de los 120 trabajadores desplazados desde Buenos Aires a esa provincia donde, de 1.200 telefónicos que había en 1990, quedaron tan solo 500 en 1998.
Junto a tantos otros trabajadores, Moscoso resistió esa situación. Y en el año 1997, forma parte de una lista de oposición a la Lista Verde, que dirigía el SOETeM (sindicato telefónico local) y había tenido una política permisiva ante los ataques empresariales. La nueva lista gana las elecciones y Moscoso integra la Comisión Directiva.
La nueva conducción enfrenta a la empresa y su plan de “retiros voluntarios” y Moscoso cumple un papel en la recuperación y fortalecimiento del Cuerpo de Delegados y el desarrollo de la democracia sindical. (...) Años después, un sector de esa conducción se fue acercando a la Empresa y la Federación Nacional, va dejando de lado la democracia sindical y se inclina cada vez más a los acuerdos a espaldas de los trabajadores. Los miembros de la Comisión Directiva que se oponen a ese giro (entre ellos Moscoso) son víctimas de difamaciones por parte de la mayoría de la conducción, quien intenta expulsar del gremio en una asamblea de afiliados a Jorge Ortiz, Carlos Alexandra y Jorge Moscoso. La maniobra es derrotada gracias a la masiva presencia de afiliados que acuden a la asamblea en defensa de esos compañeros.
Pero a partir del 2005, se intensifican los ataques de la Empresa en sociedad con la mayoría de la Comisión Directiva, lo que culmina en una denuncia ante la 5º Cámara Laboral, solicitando la quita de la tutela sindical a los efectos del despido, bajo el argumento de que Moscoso pone en riesgo la integridad física de las personas y los bienes de la empresa.
En el 2008, Moscoso es nuevamente electo delegado en su edificio Acceso Norte por amplia mayoría, lo que choca frontalmente con la denuncia de la empresa (...).
A inicios del año 2009 se realizarán elecciones de autoridades del SOETeM, y Moscoso es uno de los principales impulsores de la construcción de una lista opositora a la actual conducción (...)
El Tribunal Laboral de Mendoza acaba de dictar sentencia a favor de Telefónica de Argentina por el desafuero del delegado gremial Jorge Raúl Moscoso.
Es evidente que fue una maniobra armada entre los directivos empresarios, que acusan al trabajador de haber salido de su lugar de trabajo durante la jornada de labor y regresar más tarde. Y recurre a la Justicia para que le quiten el fuero gremial. Esta acusación ni siquiera es suficiente para un día de suspensión, pero la patronal lo ubica como un hecho gravísimo que “pone en riesgo los bienes de la empresa”. (...) Moscoso no tiene antecedentes ni sanciones disciplinarias previas. Por ende, la falta de que se lo acusa no tiene la gravedad suficiente para una suspensión, y mucho menos para un despido. Y tampoco para quitar la tutela sindical.
Pero la Justicia da la razón a Telefónica.
Si la quita de la tutela se concreta, y Moscoso es sancionado o despedido, se tratará no solo de una injusticia sino de un precedente gravísimo para todo el movimiento obrero y el derecho consagrado por la Constitución, de que los trabajadores puedan organizarse sindicalmente.
Justamente en momentos en que la Suprema Corte de Justicia acaba de sentar jurisprudencia en una acordada que ha abierto en el país un debate sobre cuál es la mejor legislación para los trabajadores (y más allá de las opiniones que su contenido merezca) la sentencia de los jueces laborales de Mendoza choca frontalmente contra los derechos de los trabajadores.
Hoy está pendiente la apelación ante la Corte Provincial, quien puede aceptar o rechazar su tratamiento (y aceptar o rever la sentencia).
Es momento de que todos los trabajadores, los sindicatos, pero también las organizaciones políticas, sociales, de Derechos Humanos, diputados y autoridades, se pronuncien claramente: o se está por el derecho de los trabajadores a organizarse o se está por el derecho absoluto de las empresas multinacionales a hacer su voluntad sin restricciones en nuestro país.
De esa reacción dependerá en última instancia el resultado final."